Ahora
Usuarios mejor calificados: Uber presenta nueva opción para socios conductores
Con la nueva función, los/as socios/as conductores/as podrán establecer el mínimo de
calificación de usuarios/as de los cuales recibir solicitudes de viajes.
El objetivo es brindar mayor confianza y control a los/as socios/as conductores/as, así como
reforzar el compromiso de incentivar buenas prácticas que mejoren la experiencia de viaje
para todos/as.
Buenos Aires, 21 de julio de 2022.- Como resultado de su constante inversión en nuevas tecnologías, Uber lanza hoy una nueva función destinada a mejorar la experiencia de los/as socios/as conductores/as en el uso de la app. La función Preferencia de Calificación del usuario permite recibir las solicitudes de viajes a partir de determinada calificación mínima del usuario/a. Este parámetro puede ser modificado en cualquier momento por el mismo socio/a conductor/a, sin impactar la experiencia de viaje para el usuario/a.
Se trata de una iniciativa que busca otorgar mayor control y confianza a los/as socios/as conductores/as sobre de quiénes recibir solicitudes de viajes, según la calificación otorgada al
usuario en base al promedio de sus últimos 500 viajes realizados.
¿Cómo elegir la calificación mínima de los usuarios?
● Socios/as conductores/as deben ingresar a la sección “Preferencias de Viaje”.
● Activar la función “Calificación de usuario/a” y definir el valor mínimo de quiénes recibir
solicitudes de viaje.
● La calificación mínima se podrá modificar en cualquier momento.
● Se deberá seleccionar (-) o (+) para modificar la calificación mínima esperada.
Vale recordar que las calificaciones que otorgan los socios/as conductores/as van desde 1 estrella, calificación más baja, hasta las 5 estrellas, la más alta; por lo que siempre hay oportunidad para mejorarla. Para ello, Uber promueve entre toda su comunidad de usuarios, usuarias y socias y socios conductores/as registrados en la app, el cumplimiento de sus Términos y Condiciones y Guías Comunitarias, las cuales abarcan tres principios: tratar a todos con amabilidad y respeto; ayudar a otros a mantenerse seguros; y respetar la ley.
Además, se deben considerar distintos ítems que los socios/as conductores/as más valoran, como pueden ser mantener limpio el asiento, ser puntual con los tiempos, ser respetuoso en el trato hacia el socio conductor, cerrar despacio y continuar con los cuidados sanitarios utilizando tapabocas durante el viaje.
Acerca de Uber
La misión de Uber es lograr que una opción de movilidad esté al alcance de todos, en cualquier punto de su ciudad y a cualquier hora. Comenzamos en 2010 con el ánimo de resolver un problema sencillo: ¿cómo obtener un viaje con solo apretar un botón? Luego de más de quince mil millones de viajes en todo el mundo a través de la aplicación, creamos productos que acerquen a las personas a donde quieren llegar. Disponible en la Argentina desde 2016, Uber es una plataforma tecnológica que le ofrece al mundo nuevas posibilidades cambiando la forma
en la que la gente, la comida y las cosas se mueven en las ciudades.
Ahora
El Gobierno impulsa una reforma laboral con recortes en indemnizaciones y reducción de aportes patronales
El Gobierno nacional presentará el martes un proyecto de reforma laboral que promete profundas modificaciones en el mercado de trabajo argentino, con la intención de reducir los costos laborales para las empresas y, según sus impulsores, fomentar la formalización del empleo. El proyecto será enviado al Senado para su tratamiento en sesiones extraordinarias.
Entre los principales cambios previstos se encuentra la redefinición de la base de cálculo de las indemnizaciones por despido, excluyendo conceptos como el aguinaldo y las vacaciones, lo que implicará una reducción significativa en los montos. Asimismo, se propone un nuevo sistema obligatorio de financiación de indemnizaciones mediante un aporte empresario del 3% descontado de las contribuciones patronales habituales.
La iniciativa también contempla una fuerte rebaja de los aportes patronales, con beneficios temporales para incentivar la generación de empleo formal, especialmente durante los primeros años de contratación. El proyecto busca terminar con la ultraactividad de los convenios colectivos, es decir, que sigan vigentes tras su vencimiento y dar prioridad a los acuerdos negociados por empresa.
Los sectores sindicales han manifestado su rechazo ante varias disposiciones, alertando sobre una posible pérdida de derechos laborales. A su vez, organizaciones empresariales han recibido positivamente la reducción de los costos laborales como una herramienta para dinamizar el mercado de trabajo. El debate parlamentario en el Senado será clave para definir el alcance de la reforma.
El proyecto forma parte de un paquete más amplio de reformas impulsado por el Ejecutivo, en medio de tensiones entre el Gobierno, los sindicatos y algunos sectores del Congreso. El objetivo declarado es modernizar las relaciones laborales en un contexto de inflación persistente y baja formalización del empleo.
Villa Rumipal, Córdoba – 7 de diciembre de 2025.
Un macabro hallazgo sacudió a la comunidad del barrio El Torreón, en Villa Rumipal, cuando la Policía encontró el cuerpo sin vida de una joven de 22 años en el interior de su vivienda, tras permanecer varios días desaparecida. Su madre, de 64 años, fue detenida como principal sospechosa luego de que conviviera con el cadáver en la casa.
El hecho se conoció cuando vecinos del lugar, preocupados por la ausencia de la joven y alertados por un fuerte olor, denunciaron la situación a las autoridades. Efectivos de la Policía Departamental de Calamuchita, junto a Bomberos Voluntarios de Rumipal y autoridades judiciales, ingresaron al domicilio ubicado en las calles 5 y 6 del barrio y realizaron el aterrador descubrimiento: el cuerpo estaba oculto debajo de una cama y presentaba un avanzado estado de descomposición, lo que sugiere que la muerte habría ocurrido entre cinco y seis días antes del hallazgo.
La madre, identificada con las iniciales I.P., quedó detenida por orden de la fiscalía de Río Tercero, a cargo de Paula Bruera, quien también ordenó la realización de una autopsia y peritajes psicológicos para esclarecer los hechos. En un primer análisis forense, se estima que la víctima podría haber sufrido un paro cardiorrespiratorio, aunque la causa definitiva de su fallecimiento aún está bajo investigación. Asimismo, se indagan posibles antecedentes de discapacidad de la joven, aunque esa información aún no fue confirmada oficialmente.
El caso generó gran conmoción en la región y reabrió el debate sobre episodios similares en la provincia. Las autoridades judiciales continuarán recabando testimonios de familiares y allegados para reconstruir las últimas horas de la joven y determinar las responsabilidades en este trágico suceso.
Ahora
La advertencia de la Embajada de Estados Unidos: «¿Te parece divertido robar en un shopping de Miami?»
La Embajada de Estados Unidos en Argentina emitió un contundente mensaje a través de la plataforma X el pasado martes 3 de diciembre. Luego de que cinco argentinos fueran detenidos en Miami por presuntos robos en un centro comercial, la institución emitio una advertencia muy clara.
En un posteo en su cuenta oficial de X, la representación diplomática publicó una imagen generada con inteligencia artificial que muestra a cinco individuos detrás de rejas, junto al cuestionamiento: “¿Te parece divertido robar en un shopping de Miami?”. A su vez, advirtieron: “Podrías ir a la cárcel y perder tu visa”.
Además, la Embajada subrayó que EE. UU. “monitorea de manera continua a los titulares de visa: respetar la ley te permite conservarla”.
El comunicado llega en un momento de especial sensibilidad para los viajeros argentinos, ya que se espera una posible exención de visa de cara al Mundial 2026.
Los acusados , identificados como ciudadanos de Mendoza, fueron apresados tras un operativo en el outlet Dolphin Mall, en la zona de Doral, y enfrentan cargos por hurto múltiple y organización de un plan de robo.
Los cinco argentinos detenidos en Miami por presuntos robos en el Dolphin Mall recuperaron la libertad tras pagar una fianza que oscila entre USD 4.000 y USD 4.500 por persona. La jueza Mindy Glazer autorizó su liberación bajo condiciones, entre ellas no regresar al centro comercial donde ocurrió el hecho. Aunque seguirán enfrentando el proceso judicial, ya no permanecen detenidos y continuarán el trámite en libertad.
El Gobierno nacional oficializó un nuevo esquema de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que regirá desde este noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La decisión se tomó luego de que en la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se alcanzara un consenso entre sindicatos y empleadores. Como resultado, el Ejecutivo avanzó con una resolución propia.
El nuevo esquema de aumentos escalonados fija los siguientes montos para trabajadores mensualizados con jornada completa:
- Noviembre de 2025: 328.400 pesos
- Diciembre de 2025: 334.800 pesos
- Enero de 2026: 341.000 pesos
- Febrero de 2026: 346.800 pesos
- Marzo de 2026: 352.400 pesos
- Abril de 2026: 357.800 pesos
- Mayo de 2026: 363.000 pesos
- Junio de 2026: 367.800 pesos
- Julio de 2026: 372.400 pesos
- Agosto de 2026: 376.600 pesos
La medida alcanza a todos los trabajadores comprendidos bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, incluyendo al personal del sector agrario, empleados de la administración pública nacional y organismos del Estado. Para quienes cumplen jornadas parciales o regímenes especiales, los montos se aplicarán de manera proporcional.
Este ajuste del SMVM tiene impacto directo no solo en los salarios del sector formal, sino también en una amplia red de prestaciones y programas sociales que utilizan este valor como referencia, como ciertos beneficios jubilatorios, planes de asistencia y asignaciones. Aunque los aumentos representan una actualización del ingreso mínimo, distintos especialistas advierten que el nuevo esquema sigue sin alcanzar los valores estimados de la canasta básica, por lo que persiste la discusión sobre el poder adquisitivo real de los trabajadores de menores ingresos.
Mientras tanto, distintos movimientos sociales y centrales sindicales reiteraron su pedido para que el ingreso mínimo se equipare con el costo de la Canasta Básica Total, que actualmente supera ampliamente el nuevo valor del salario mínimo. Según esas organizaciones, el SMVM debería incrementarse de manera mucho más significativa para evitar que quienes perciben el piso salarial permanezcan por debajo del umbral de pobreza.
A esto se suma el deterioro del poder adquisitivo: de acuerdo con estimaciones del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP-UBA-CONICET), el salario mínimo volvió a perder terreno en términos reales en octubre de 2025, mes en el que registró una caída del 2,3% frente a la inflación.
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